??? 自集團(tuán)公司推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)及頒布品牌視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)以來(lái),一汽富晟毯業(yè)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)精神,對(duì)公司廠區(qū)、車間等進(jìn)行了全方位的改造,進(jìn)一步美化了環(huán)境,打造了統(tǒng)一的富晟形象。
??? 高度重視,落實(shí)精神。自集團(tuán)公司下達(dá)企業(yè)文化建設(shè)方案后,該公司高度重視此項(xiàng)工作,迅速在2013年4月份組織召開(kāi)了VI標(biāo)準(zhǔn)宣貫落實(shí)會(huì)議,以此來(lái)全面貫徹集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)精神,對(duì)如何應(yīng)用VI手冊(cè)進(jìn)行了全面宣講,并按照集團(tuán)VI設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)制定了貫徹落實(shí)方案,加速推動(dòng)了該公司建設(shè)企業(yè)文化的步伐。
??? 由外到內(nèi),層層深入。企業(yè)文化視覺(jué)形象建設(shè)要層層深入,才能確保集團(tuán)公司VI系統(tǒng)在應(yīng)用過(guò)程中各類設(shè)計(jì)元素準(zhǔn)確無(wú)誤地傳達(dá)與呈現(xiàn)。該公司主要從以下幾個(gè)方面入手,科學(xué)有序地推進(jìn)了視覺(jué)形象建設(shè):
??? 一是加大戶外建設(shè)力度。改造了公司大門景墻,將公司銘牌更改為“富晟標(biāo)識(shí)+長(zhǎng)春一汽富晟汽車毯業(yè)有限公司”,打造統(tǒng)一的富晟視覺(jué)形象。在公司入口處設(shè)立了園區(qū)平面圖和入廠須知標(biāo)識(shí)、警示與導(dǎo)向標(biāo)識(shí),讓人更直觀了解公司區(qū)域分布、入廠注意事項(xiàng)。對(duì)辦公樓區(qū)的主體樓形象標(biāo)識(shí)、綜合樓、研發(fā)中心標(biāo)識(shí)與停車場(chǎng)標(biāo)識(shí)進(jìn)行了規(guī)范,進(jìn)一步美化和豐富辦公樓的形象。這一系列的戶外改造,促使該公司在視覺(jué)形象上呈現(xiàn)出煥然一新的面貌,更好地展示了富晟公司蓬勃發(fā)展的氣象。
??? 二是加大室內(nèi)宣傳力度。企業(yè)文化只有入員工之腦之心,才能更好地在員工心里產(chǎn)生榮譽(yù)感與自豪感。該公司為了更好地傳遞富晟公司視覺(jué)形象,對(duì)辦公樓內(nèi)形象墻、LED顯示屏、文化宣傳標(biāo)識(shí)、產(chǎn)品展廳與榮譽(yù)展廳標(biāo)識(shí)等進(jìn)行有效應(yīng)用,打造符合富晟特色的視覺(jué)形象識(shí)別系,既讓員工感受到家一般的溫馨,又讓員工對(duì)公司有了更深入的了解。
??? 三是加大車間整改力度。該公司認(rèn)為規(guī)范化的車間才能帶來(lái)科學(xué)化的生產(chǎn),因此該公司對(duì)車間VI進(jìn)行了全面整改,以此確保生產(chǎn)的高效、科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)。該公司對(duì)生產(chǎn)線標(biāo)識(shí)、生產(chǎn)區(qū)域標(biāo)識(shí)、不合格產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、車間辦公室區(qū)域標(biāo)識(shí)、通道指示牌、車間銘牌、車間門標(biāo)號(hào)、車間管理目視板等進(jìn)行了整改,使車間管理更加區(qū)域化、美觀化、形象化。新的視覺(jué)改造與規(guī)劃具有一定指向性,讓車間生產(chǎn)工人更加明確工域的劃分和設(shè)備使用流程及注意事項(xiàng),對(duì)安全生產(chǎn)、高效生產(chǎn)起到了一定的作用。 ??? 四是加大辦公素材規(guī)范力度。企業(yè)文化要注重細(xì)節(jié),才能無(wú)時(shí)無(wú)刻地體現(xiàn)企業(yè)精神,因此,該公司對(duì)辦公素材進(jìn)行了VI應(yīng)用,落實(shí)了 PPT辦公文件、員工名片、員工桌卡及胸卡、工作服等的規(guī)范應(yīng)用,強(qiáng)化了員工辦公的統(tǒng)一性,提高了員工辦公的質(zhì)量和效率,確保了富晟VI元素更好地體現(xiàn)出來(lái),有力烘托了濃厚的企業(yè)文化氛圍。
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