??? 2014年，在天納克一汽富晟公司黨支部和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與帶領(lǐng)下，天納克一汽富晟公司正式成立了員工工會(huì)。該工會(huì)始終堅(jiān)持以員工發(fā)展為主線，以融入員工工作為重點(diǎn)，以豐富員工業(yè)余生活為載體，以提升公司整體凝聚力為根本，著力加強(qiáng)自身建設(shè)，為公司發(fā)展注入正能量，各項(xiàng)工作取得了顯著效果。
??? 一、以工建為切入點(diǎn)，凝結(jié)公司團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的力量?
??? 1、強(qiáng)化組織建設(shè)，夯實(shí)工建基礎(chǔ)
??? 擁有健全而完備的組織機(jī)構(gòu)，是有效開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。天納克一汽富晟公司嚴(yán)格按照《中國(guó)工會(huì)章程》實(shí)施各項(xiàng)工作，經(jīng)過全體員工選舉出工會(huì)主席及委員，并組織發(fā)展工會(huì)會(huì)員，選出會(huì)員代表，設(shè)立了宣傳委員、女工委員、文體委員、生產(chǎn)委員。截至目前為止，天納克一汽富晟公司共有8個(gè)工會(huì)活動(dòng)小組，工會(huì)會(huì)員250余人，入會(huì)率達(dá)到了100%。健全的工會(huì)組織，為開展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。
??? 2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)專業(yè)能力
??? 只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能提升自我的政治素質(zhì)與專業(yè)能力。天納克一汽富晟公司采用自學(xué)的方式來提升工會(huì)工作人員的能力，購(gòu)買了《工會(huì)干部培訓(xùn)教程》一書，促使工會(huì)工作人員加強(qiáng)自我修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)榮譽(yù)感、使命感與責(zé)任感。并通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)工會(huì)的性質(zhì)與地位、工會(huì)的組織構(gòu)成與干部、基層工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)的各項(xiàng)職能與維護(hù)等相關(guān)知識(shí)，來強(qiáng)化自我提升業(yè)務(wù)能力，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，履行各項(xiàng)職責(zé)。
???? 二、以文化為合力點(diǎn)，全力塑造和諧向前的氛圍
??? 1、開展文體活動(dòng)，釀造人文氛圍
??? 公司發(fā)展不但要以賺取利潤(rùn)來衡量，更要以關(guān)愛員工、豐富員工情感生活層面來衡量。天納克一汽富晟公司工會(huì)以人文角度出發(fā)，積極開展各類文體活動(dòng)，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。6月份開展了跳大繩比賽，7月份開展了背靠背夾球賽，8月份舉辦了員工家庭日活動(dòng)，9月份舉辦了全明星籃球賽，11月份即將舉辦天納克一汽富晟公司好聲音活動(dòng)，這一系列的文體活動(dòng)的開展，展示了員工良好的精神面貌，增強(qiáng)了向心力與凝聚力，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展注入活力與動(dòng)力。
??? 2、策劃VI方案，推動(dòng)文化建設(shè)
??? 推動(dòng)公司發(fā)展，改變公司精神面貌，一直是工會(huì)的重點(diǎn)工作。天納克一汽富晟公司自集團(tuán)公司推行視覺建設(shè)以來，一直積極推進(jìn)此項(xiàng)工作的開展。詳細(xì)制定了辦公環(huán)境要素應(yīng)用視覺建設(shè)策劃方案，推進(jìn)樓頂標(biāo)識(shí)應(yīng)用、公司司旗應(yīng)用、玻璃防撞條應(yīng)用、公司大門形象地墻應(yīng)用、樓層索引牌應(yīng)用等視覺建設(shè)工作的落實(shí)，與人事行政、生產(chǎn)精益、采購(gòu)等部門共同推進(jìn)一汽富晟公司視覺文化建設(shè)，為打造統(tǒng)一的一汽富晟公司形象貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。
??? 3、加大宣傳力度，展示公司形象
??? 天納克一汽富晟公司工會(huì)自成立以來，重視新聞報(bào)道工作，集中體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是成立新聞報(bào)道小組。用實(shí)際行動(dòng)支持《一汽富晟報(bào)》與一汽富晟公司網(wǎng)站建設(shè)，共投稿9篇來大力宣傳天納克一汽富晟公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況與員工精神面貌；二是開展先進(jìn)典型宣傳。設(shè)置了宣傳版，來宣傳公司先進(jìn)典型事跡，以此激勵(lì)廣大員工愛崗敬業(yè)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；三是創(chuàng)辦工會(huì)電子期刊。通過電子期刊宣傳企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，讓員工及時(shí)了解企業(yè)，激發(fā)員工以廠為家的精神。
??? 三、以生產(chǎn)為契合點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)組織的助推作用
??? 工會(huì)工作要融入生產(chǎn)與服務(wù)大局，才能更好地推動(dòng)公司發(fā)展。天納克一汽富晟公司工會(huì)立足公司發(fā)展實(shí)際，開展了 “心貼心”活動(dòng)，加強(qiáng)與員工的溝通交流。在不占用生產(chǎn)時(shí)間的前提下，與員工面對(duì)面無(wú)障礙自由暢談，了解班組成員的生活狀況與心理狀況，疏導(dǎo)員工的情感按照正能量、正方向前行。并將了解到的實(shí)際情況反饋到相關(guān)部門，為其他部門制定策略、解決問題提供相應(yīng)的書面支持。
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??? 四、以未來為著眼點(diǎn)，更好地服務(wù)公司發(fā)展大局
??? 天納克一汽富晟公司工會(huì)將不斷創(chuàng)新工作，以飽滿的熱情、認(rèn)真的工作態(tài)度為廣大員工服務(wù)，將從以下四個(gè)方面扎實(shí)做起，來更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局。一是堅(jiān)持融入中心，突出服務(wù)大局。天納克一汽富晟公司工會(huì)將自覺地把工會(huì)工作放到公司發(fā)展的大局中去思考和把握，把融入公司的中心工作作為工會(huì)工作的切入點(diǎn)，在服務(wù)大局中找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)價(jià)值、發(fā)揮作用。 二是堅(jiān)持以人為本，突出關(guān)愛員工。天納克一汽富晟公司工會(huì)作為公司職工權(quán)益代表者和維護(hù)者，將始終堅(jiān)持以人為本的原則，把員工的利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到公司發(fā)展為了員工，公司發(fā)展依靠員工，公司發(fā)展成果與員工共享，實(shí)現(xiàn)維護(hù)公司整體利益與維護(hù)職工合法權(quán)益的統(tǒng)一。 三是堅(jiān)持民主管理，突出構(gòu)建和諧。天納克一汽富晟公司工會(huì)將充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)公司的和諧和穩(wěn)定。四是堅(jiān)持員工活動(dòng)，突出工作特色。天納克一汽富晟公司工會(huì)將大力開展各類文體活動(dòng)，豐富廣大員工的工作與生活內(nèi)容，促進(jìn)公司更加和諧發(fā)展。（李可欣 盧瑩瑩）
