??? 本網(wǎng)訊（記者 李可欣）企業(yè)文化如何導入與融合，是企業(yè)發(fā)展中的一個重要課題。尤其一汽富晟公司是一汽集團參股的投資主體多元化的有限責任公司，下轄全資、控股、參股等多家子公司，推進企業(yè)文化導入，促使企業(yè)文化融合更為重要。

??? 一汽富晟公司為推動企業(yè)文化導入與融合工作，切實推進企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化建設(shè)人員的知識素養(yǎng)，8月22日，一汽富晟公司在長春汽車工業(yè)高等?？茖W校教育培訓中心315室舉辦了“企業(yè)文化如何導入與融合”課程培訓。來自一汽富晟公司總部及子公司的40余人參加了此次培訓。

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??? 本次培訓邀請了企業(yè)文化建設(shè)專家黎老師為所有學員授課。黎老師從認識企業(yè)文化、如何有效推進企業(yè)新文化的導入、如何促進企業(yè)文化的融合、企業(yè)文化職能部門如何有效推進文化管理等四方面進行了詳細講解。黎老師指出，企業(yè)文化要十分重視導入與實施工作，才能夠真正引導員工的行為，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動因；企業(yè)文化只有實現(xiàn)有機融合，才能形成企業(yè)發(fā)展中的合力，否則合資雙方就是同床異夢、貌合神離，無法實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

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??? 黎老師與學員進行了互動，推動學員學習的積極性。在黎老師的指導下，學員們討論了“迪斯尼的企業(yè)文化”、“一汽富晟公司文化與相關(guān)案例文化的對應(yīng)”等題目，讓學員既有知識的收獲，又得到了學習的樂趣。最后，分數(shù)最后兩名的旗幟團隊與富晟敢超團隊表演了歌曲“三大紀律八項注意”、朗誦“百家姓”，將課堂氣氛推向了高潮。

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???學員互動（一）

?學員互動（二）

??? 參加培訓的人員紛紛表示：企業(yè)文化如何導入與融合培訓讓大家學到了知識，為企業(yè)文化如何落地、企業(yè)文化融合工作指明了方向，能夠更好地推動一汽富晟公司企業(yè)文化建設(shè)工作。

??? 多年來，一汽富晟公司重視企業(yè)文化建設(shè)工作，制定了《企業(yè)文化手冊》、《品牌形象視覺識別系統(tǒng)手冊》、《員工禮儀手冊》，逐漸形成有特色的企業(yè)文化體系，開展多種形式的企業(yè)文化建設(shè)活動，有效推動理念識別系統(tǒng)建設(shè)、視覺識別系統(tǒng)建設(shè)、行為識別系統(tǒng)建設(shè)，以文化力助力企業(yè)快速發(fā)展。