??? 富晟公司一直重視人才培養(yǎng)與開發(fā)，為打開員工發(fā)展通道，規(guī)劃員工職業(yè)生涯，使員工發(fā)展與組織發(fā)展同步，搭建了專業(yè)序列、管理序列及操作序列三條職業(yè)發(fā)展通道。

??? 2017年10月21日，富晟公司總部專業(yè)序列職位資格評聘工作如期開展?？偛檬聞?wù)部（人力資源部）組織由來自于一汽集團(tuán)、富晟總部及所屬企業(yè)各領(lǐng)域高管人員及專家人員形成的三個評審組，進(jìn)行職位資格專業(yè)評審。富晟公司總部共計30余人踴躍參加答辯。

??? 評審中，答辯人員對自身的專業(yè)領(lǐng)域課題進(jìn)行了深入淺出的專業(yè)分析，并對實際成果及未來規(guī)劃進(jìn)行了闡述。專家評委從自己的專業(yè)角度與答辯人員的專業(yè)技術(shù)、工作達(dá)成結(jié)果、效果分析等進(jìn)行深入的探討，委秉承著嚴(yán)肅認(rèn)真的理念，對總部員工的課題答辯給予了充分肯定，并提出不少建設(shè)性的意見。同時對答辯人員做出了專業(yè)、客觀的評價與分析。

??? 通過此次答辯活動，富晟公司總部員工對工作進(jìn)行了盤點，通過評委專家們的建議能夠更好地開展自己的工作與提升自己的專業(yè)技能，用更加敬業(yè)的工作態(tài)度推動一汽富晟公司更好地發(fā)展。