??? 本網(wǎng)訊（記者 陸有東）如何順應(yīng)企業(yè)發(fā)展，及時引才，有效留才，已成為企業(yè)發(fā)展中亟待破解的難題。

??? 富晟四維爾公司招聘不再是在招聘平臺上等、靠、要，而是多管齊下，進(jìn)校搶學(xué)苗。春招是人挑崗位，春招是崗位挑人。富晟四維爾公司在長春理工大學(xué)、長春工業(yè)大學(xué)春招會現(xiàn)場設(shè)置招聘專區(qū)，進(jìn)行招聘宣講。

??? 通過易企秀向大學(xué)生介紹公司主要客戶、工作環(huán)境、大學(xué)生培養(yǎng)計劃以及薪酬福利等，讓大學(xué)生更直觀了解企業(yè)，并產(chǎn)生濃厚的興趣感。

??? 公司人事行政部經(jīng)理呂金玲說，作為汽車零部件企業(yè)，公司工作環(huán)境，職級規(guī)劃，組織集訓(xùn)，定向培養(yǎng)，薪酬福利等比較具有吸引力、競爭力。

??? 在春招現(xiàn)場，公司招聘人員接到近百份大學(xué)生簡歷投遞，經(jīng)過層層篩選，選取了30名學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，英語水平良好的大學(xué)生到公司面試。4月4日的面試分為三個環(huán)節(jié)，群體面試、專業(yè)面試、英語面試，其中英語面試10個問題，采取抽簽問答的形式進(jìn)行。

??? 經(jīng)過一下午的面試，有5名大學(xué)生脫穎而出，通過首輪面試，公司還將組織第二輪面試，最終決定錄用結(jié)果。